Job Posting

les Français suivent

PURPOSE OF THE POSITION

The Native Women’s Association of Canada (NWAC) is a National Indigenous Organization representing the political voice of Indigenous Women, girls, Two-Spirit, transgender, and gender-diverse people in Canada, inclusive of First Nations on and off reserve, status, and non-status, disenfranchised, Métis, and Inuit. NWAC was founded on the collective goal to enhance, promote, and foster the social, economic, cultural, and political well-being of Indigenous women, girls, Two-Spirit, transgender, and gender-diverse people within their respective communities and Canadian societies.

SUMMARY

The Project Coordinator (Indigenous Languages Project) will work under the authority and supervision of the Senior Director of Executive Policy and will provide support to NWAC’s Indigenous Languages Project.

The Project Coordinator (Indigenous Languages Project) will support NWAC’s project titled “Increasing Indigenous Language Accessibility for Indigenous Women, Girls, Two-Spirit, Transgender and Gender-Diverse People” This position will engage in activities that support community accessibility to Indigenous language resources and workshops, as well as engage in coordination and attendance of meetings and/or events related to Indigenous languages.

RESPONSIBILITIES

The Project Coordinator (Indigenous Languages Project) will:

• Facilitate the translation and dissemination of resources in Indigenous languages;

• Engage with various partners, libraries, schools, and Indigenous organizations to support the dissemination of language resources through effective networking strategies;

• Provide support to the Library/Archives Specialist in the management and maintenance of NWAC’s online and in-person library;

• Support in planning in-person events/workshops that seek to promote Indigenous languages;

• Participate in and represent NWAC at various meetings and/or events with rightsholders and stakeholders and report outcomes to Sr. Director;

• Support the Sr. Director with project reporting processes, including the development of progress, annual and final reports.

Other duties as required.

EDUCATION AND EXPERIENCE

• Post-secondary diploma/degree in Social Sciences or other related studies;

• Master’s Degree is an asset;

• Experience working or volunteering with Indigenous peoples, groups, or organizations.

KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITIES

Knowledge

The Project Coordinator (Indigenous Languages Project) must have proficient knowledge in the following areas:

• Knowledge and understanding of Indigenous Peoples in Canada, and diverse cultures, histories, and traditions is required

• Awareness of initiatives or policies that seek to increase the accessibility of Indigenous language resources is a strong asset

• Some understanding of social policy issues that impact Indigenous women and girls in Canada (including violence prevention, housing, etc.) is an asset

Skills & Abilities

The Project Coordinator (Indigenous Languages Project) must demonstrate the following skills:

• Excellent writing and communication skills in English is essential.

• Writing and verbal communication in French and/or an Indigenous language is considered a strong asset.

• Ability to develop and deliver presentations to various groups of rightsholders and stakeholders is an asset

• Ability to work in a fast-paced environment with changing priorities and short deadlines is essential

Personal Attributes

The Project Coordinator (Indigenous Languages Project) must demonstrate:

• Time management and punctuality;

• Respect and Knowledge of diverse ways of knowing;

• Dependable and understands the importance of meeting deadlines;

• Honest, sincere, considerate and truthful;

• Understands the importance of quality work;

• Approachable, articulate and determined;

• Resilient, proactive and positive;

• Coachable and adaptable; must work well on a team and individually

Working Conditions

Here are some specific considerations regarding the organization's working conditions:

• Preference to work onsite at 120 Promenade du Portage, Gatineau, Quebec;

o Hybrid or fully remote work can be assessed with candidates depending on individual circumstances, location, accommodations and/or position requirements;

• Travel within Canada maybe required;

• Overtime may be required at times (hours must be pre-approved by supervisor);

• Employees are expected to multi-task with possible interruptions from colleagues, management or other people.

Salary range: $70,000 - $75,000 per annum commensurate with qualifications and experience.

Position Classification: Full-Time, Term Position, ending March 31 2025.

ELIGIBILITY & PROCESS

Open to Canadian citizens, permanent residents and persons who have been granted refugee status in Canada.

Preference will be given to Indigenous candidates (First Nations, Inuit or Métis). We thank all applicants for their interest in this opportunity. Only those selected for an interview will be contacted.

Please submit resume and cover letter to: hr@nwac.ca

OBJECTIF DU POSTE

L’Association des femmes autochtones du Canada (AFAC) est une organisation autochtone nationale qui représente la voix politique des femmes, des filles, des personnes bispirituelles, transgenres et de diverses identités de genre autochtones, au Canada, notamment les membres des Premières Nations vivant dans les réserves et en dehors de celles-ci, ceux qui sont inscrits et non inscrits, qui sont privés de leurs droits, les Métis et les Inuits. L’AFAC a été fondée dans le but collectif d’améliorer, de promouvoir et de favoriser le bien-être social, économique, culturel et politique des femmes, des filles, des personnes bispirituelles et des personnes de diverses identités de genre autochtones, au sein de leurs communautés respectives et des sociétés canadiennes.


SOMMAIRE

Le coordonnateur ou la coordonnatrice de projet (projet lié aux langues autochtones) travaillera sous l’autorité et la supervision du directeur principal de la politique exécutive et apportera son soutien au projet lié aux langues autochtones de l’AFAC.

Le coordonnateur ou la coordonnatrice de projet (projet lié aux langues autochtones) soutiendra le projet de l’AFAC intitulé « Accroître l’accessibilité aux langues autochtones pour les femmes, les filles, les personnes bispirituelles, transgenres et de diverses identités de genre autochtones ». Ce poste participera à des activités visant à soutenir l’accessibilité communautaire aux ressources et aux ateliers de langues autochtones, ainsi qu’à coordonner et à participer à des réunions ou à des événements liés aux langues autochtones.

RESPONSABILITÉS

Le coordonnateur ou la coordonnatrice de projet (projet lié aux langues autochtones) sera responsable de :

• Faciliter la traduction et la diffusion de ressources dans les langues autochtones;
• Collaborer avec différents partenaires, bibliothèques, écoles et organisations autochtones pour appuyer la diffusion de ressources linguistiques grâce à des stratégies de réseautage efficaces;
• Fournir un soutien à la bibliothécaire/archiviste dans le cadre de la gestion et de l’entretien de la bibliothèque en ligne et en personne de l’AFAC.
• Soutenir la planification d’événements et d’ateliers en personne visant à promouvoir les langues autochtones;
• Participer et représenter l’AFAC pendant diverses réunions et événements avec les détenteurs de droits et les intervenants, et rapporter les résultats au directeur principal;
• Soutenir la directrice principale dans le cadre des processus d’établissement de rapports de projet, y compris l’élaboration de rapports d’étape, annuels et définitifs.

Autres fonctions, au besoin.

ÉTUDES ET EXPÉRIENCE

• Diplôme d’études postsecondaires en sciences sociales ou dans d’autres domaines connexes;
• Une maîtrise est un atout;
• Expérience de travail ou de bénévolat auprès de peuples, de groupes ou d’organisations autochtones.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS

Connaissances
Le coordonnateur ou la coordonnatrice de projet (projet lié aux langues autochtones) doit avoir une connaissance approfondie des domaines suivants :
• La connaissance et la compréhension des peuples autochtones au Canada, ainsi que des cultures, des histoires et des traditions diverses, sont requises.
• La connaissance des initiatives ou des politiques visant à accroître l’accessibilité aux ressources linguistiques autochtones est un atout majeur.
• Une certaine compréhension des enjeux de politique sociale qui touchent les femmes et les filles autochtones au Canada (y compris la prévention de la violence, le logement, etc.) est un atout.

Compétences et capacités
Le coordonnateur or la coordonnatrice de projet (projet lié aux langues autochtones) doit démontrer les compétences suivantes :
• D’excellentes compétences en rédaction et en communication en anglais sont essentielles.
• L’écriture et la communication verbale en français ou dans une langue autochtone sont un atout majeur.
• La capacité d’élaborer et de présenter des exposés à différents groupes de détenteurs de droits et intervenants est un atout.
• La capacité de travailler dans un environnement dynamique avec des priorités changeantes et de courts délais est essentielle.

Attributs personnels
Le coordonnateur ou la coordonnatrice de projet (projet lié aux langues autochtones) doit démontrer :
• Une gestion du temps et de la ponctualité;
• Le respect et la connaissance des diverses façons de savoir quelque chose;
• De la fiabilité et une compréhension de l’importance de respecter les délais;
• Qu’il ou elle est une personne honnête, sincère, attentionnée et véridique;
• Une compréhension de l’importance du travail de qualité;
• Qu’il ou elle est accessible, s’exprime bien et est déterminé(e);
• De la résilience, de la proactivité et un esprit positif;
• Une ouverture à l’apprentissage et de l’adaptabilité; doit bien travailler en équipe et individuellement.

Conditions de travail
Voici quelques considérations précises concernant les conditions de travail de l’organisation :
• Préférence de travailler sur place au 120, promenade du Portage, Gatineau (Québec);
o Le travail en mode hybride ou entièrement à distance peut être évalué avec les candidats, en fonction des circonstances individuelles, de l’emplacement, des mesures d’adaptation ou des exigences du poste;
• Des déplacements au Canada peuvent être nécessaires;
• Des heures supplémentaires peuvent être nécessaires parfois (les heures doivent être préalablement approuvées par le superviseur);
• Les employés sont censés effectuer plusieurs tâches en même temps, avec des interruptions possibles de la part de leurs collègues, de la direction ou d’autres personnes.

Échelle salariale : de 70 000 $ à 75 000 $ par année, selon les qualifications et l’expérience.

Classification de poste : Poste à temps plein, à durée déterminée, se terminant le 31 mars 2025.

ADMISSIBILITÉ ET PROCESSUS

Ouvert aux citoyens canadiens, aux résidents permanents et aux personnes ayant obtenu le statut de réfugié au Canada.

La préférence sera accordée aux candidats autochtones (Premières Nations, Inuits ou Métis). Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Veuillez présenter votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à : hr@nwac.ca